Consultoría “Encuestador(a) de monitoreo de organizaciones” At Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo

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TÉRMINOS DE REFERENCIA

Título de la consultoría

Encuestador(a) de monitoreo de organizaciones

Unidad/Proceso de dependencia

PMEL

Ubicación

Latinoamérica

Relaciones internas

Equipo PMEL

Gestor(a) de Fortalecimiento y Desarrollo

Relaciones externas

Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) certificadas Fairtrade

Reporta a

Oficial de Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (PMEL)

• Acerca de CLAC

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores (OTs) dentro del Comercio Justo. CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores, agrupa a las organizaciones de trabajadores de los diferentes países.

La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las metas organizacionales de CLAC son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales.

• Acerca del Puesto

Actualmente, la Unidad de Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (PMEL) de CLAC realiza el proceso de monitoreo de organizaciones bajo la modalidad virtual. En ese contexto, se requiere de los servicios de una persona encuestadora que colabore en el incremento del alcance del proceso.

Objetivo: Brindar el soporte a la implementación de la Estrategia PMEL con principal enfoque en el componente de Monitoreo de organizaciones de productores(as).

Funciones Principales

· Participar en reuniones previas necesarias para contextualizarse sobre el trabajo a realizar y recibir orientación sobre las políticas organizacionales y lineamientos técnicos de CLAC y de Fairtrade International relacionadas con aspectos de confidencialidad, protección de la niñez y adultos vulnerables.

· Participar en la capacitación sobre el contenido y modalidad de aplicación de la herramienta de monitoreo de organizaciones.

· Sostener reuniones periódicas con el/la Oficial PMEL para coordinación de aplicación de la herramienta de monitoreo con las organizaciones.

· Aplicar la herramienta de monitoreo de organizaciones de manera virtual generando información completa y de alta calidad de acuerdo con las instrucciones y disposiciones impartidas en el curso de capacitación.

· Contar con la disponibilidad de tiempo necesaria para el levantamiento de información según con la disponibilidad de las personas a ser entrevistadas.

· Revisar que los formularios han sido debidamente completados con los datos solicitados y en su defecto hacer seguimiento de información complementaria con las organizaciones, y registrar los formularios en la herramienta de colecta.

· Presentar informes de los monitoreos realizados para su aprobación y liquidación.

• REQUISITOS DEL PUESTO

Formación académica

Graduado de Agronomía, Ciencias Sociales, Economía, Estadística (nivel técnico profesional, licenciatura) Indispensable

Experiencia previa

Experiencia en la aplicación de instrumentos de colecta de información cuantitativa y cualitativa. Indispensable

Conocimientos especializados

Conocimiento del contexto y realidad de los pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) del Comercio Justo en Latinoamérica y el Caribe. Deseable

Manejo de programas o sistemas

Experiencia en el uso de herramientas de videoconferencias (Teams, Skype). Indispensable

Uso de herramientas de paquetería office 365. Indispensable

Uso de herramientas de recolección de datos offline como Kobotoolbox, ODK, SurveyCTO. Indispensable

Disponibilidad de conexión a internet de alto desempeño. Indispensable

Contar con un equipo de cómputo disponible para ocuparlo en sus labores. Indispensable

Idiomas

Portugués. Deseable

Otros

Residir en alguno de los países donde tienen presencia las organizaciones de la membresía de CLAC. Indispensable

• COMPETENCIAS REQUERIDAS

Competencias y Definición

Adaptabilidad – Flexibilidad

Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas.

Innovación y Creatividad

Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o con la población atendida.

Comunicación Eficaz

Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Trabajo en Equipo

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional.

Gestión y logro de objetivos

Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, movilizar recursos organizacionales, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones del proyecto.

Iniciativa – Autonomía

Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.

Capacidad y compromiso para trabajar en base a resultados, con supervisión moderada

Planificación y Organización

Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.

Respeto

Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.

• CONDICIONES DE CONTRATACIÓN
• Pago mensual según con el número de encuestas aplicadas y aprobadas.
• El pago por encuesta aplicada es de $18 dólares americanos. El pago se realizará una vez que la información colectada haya sido verificada y aprobada.

Duración.

1. Esta contratación está prevista para un período del 1 de marzo al 30 de julio de 2022.

Pago.

a) Los honorarios por servicio se pagarán de forma mensual a través de cuenta bancaria a nombre de la persona contratada.

b) Los honorarios no podrán ser modificados y están definidos por un monto fijo ya definido según presupuesto.

IMPORTANTE:

· Durante el tiempo de la contratación, se tendrá apoyo permanente por parte de la Oficial de Planeación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.

· Se deberá preservar absoluta confidencialidad sobre la información y documentación a la que tenga acceso o se le facilite de manera formal e informal, pudiendo ser posible a sanciones en caso de incumplir con la confidencialidad requerida.

· Queda prohibido de utilizar la información obtenida como consecuencia de su trabajo, para fines distintos de los encargados específicamente. Del mismo modo no podrá usar los documentos/productos ni contenido, resultante de la presente Contratación en ningún acto, presentación, etc., si no cuenta con la autorización escrita por parte de CLAC.

· La propiedad de los productos resultantes serán única y exclusiva propiedad de CLAC, por lo tanto, la persona contratada se compromete a respetar la propiedad intelectual subyacente.