Sous la Supervision du Directeur Pays d’Action Contre la Faim Espagne – Mali , le Directeur Pays Adjoint pour le développement des programmes et la qualité dirige le développement des programmes et la qualité d’ACF. Le DPDQ joue un rôle clé dans la définition et l’orientation stratégique des programmes d’Action contre la Faim au Mali, en assurant la pertinence, la cohérence stratégique et l’impact de nos programmes pour les bénéficiaires. Il/elle travaillera en coordination avec le directeur de pays adjoint pour les programmes (DCD P) afin d’assurer une analyse adéquate de l’impact des programmes et la recherche de nouvelles approches programmatiques.
Il/elle guidera et supervisera tous les aspects de l’élaboration des propositions et des rapports en s’assurant que la mission du Mali est conforme aux procédures du Programme et de la Qualité de ACF et développera des SOPs afin d’assurer la qualité et la conformité aux donateurs. Il/elle joue également un rôle clé dans la mise en place d’un environnement de programmation fondé sur des preuves, de prise de décision et de gestion adaptative à tous les niveaux, tout en fournissant un soutien pour créer une culture de formation, de coaching et d’intégration d’outils et de techniques efficaces pour améliorer la qualité des programmes.
Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des Programmes, le Directeur Pays, les coordinateurs Finance et Logistique & le Responsable Audit et Conformité, les coordinateurs techniques & le coordinateur RH, le responsable des Bases et en étroite coordination avec l’Unité Technique du siège d’Action contre la Faim et le bureau régional (ROWCA) basé au Sénégal. Le directeur Pays Adjoint développement et la qualité des programmes fait partie de l’équipe de direction (SMT) et assume des responsabilités de supervision et de gestion.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Responsable de l´élaboration de la stratégie de financement pays et de sa mise à jour régulière.
Objectif 2 : Dirige l’élaboration des concepts note, des propositions de projet, le développement et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds.
Objectif 3 : Représentation et coordination.
Objectif 4 : Suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage (MEAL) et gestion des connaissances
Objectif 5: Contract management.
Objectif 6 : Gestion d’équipe, mentorat et développement du personnel
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation: Connaisances en relations internationales, sciences sociales, développement ou dans une discipline technique connexe pertinente pour les programmes d’ACF est fortement préféré.
Connaissances techniques spécifiques: bonne connaissance des instruments de financements et directives des bailleurs comme BHA, UE, GAC, GIZ, ECHO, FCDO, USAID…
Expérience (années): Expérience dans la définition des stratégies de programme, formulation de macro grants.
Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de propositions réussies. Une expérience des sollicitations de l’USAID (BHA) et de l’UE, ECHO est requise ; une expérience pertinente et substantielle dans l’élaboration de propositions pour d’autres donateurs multilatéraux ou bilatéraux est fortement souhaitée ;
Connaissances du secteur humanitaire :expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire.
Connaissances de l’organisation :Un atout
Langues : Excellent niveau de français parlé et écrit. Excellent niveau d’anglais parlé et écrit. è de préférence niveau bilingue)
Systèmes d’information: Pack Office
Mobilité (national/ international): OUI selon les conditions de sécurité dans le pays
Notre paquet remuneratif
Nous proposons une incorporation immédiate à un organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
– Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois renouvelables.
– Poste Basé à Bamako avec des déplacements sur les zones d’interventions d’ACF au Mali si les conditions sécuritaires sont favorables.
– Statut Famille
– Salaire entre 50 962 € et 72 861 € bruts par an sur la base du nouveau modèle de contribution (V2) , de l’expérience du candidat et des responsabilités (il inclut le perdiem et frais de vie).
De plus :
- Logement pris en charge par l’organisation avec le statut famille.
- Prise en charge des frais de transport A/R domicile – mission – domicile de l’expatrié et ses accompagnants.
- Prise en charge des frais de vie pour les accompagnants de l’expatriés ( conjoint.te et enfants).
- Un Break d’une semaine tous les 3 mois avec une prise en charge des frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215 €.
- Prise en charge du billet d’avion pour les congés annuels de l’expatrié et ses accompagnants ( 1 fois par an).
- 28 jours ouvrables de vacances par an.
- Assurance Maladie , Evacuation , Rapatriement, accident, voyage et vie de l’expatrié et sa famille.
- Prise en charge des frais de scolarité des enfants de – 18 ans.
- Child Allowance pour les enfants non scolarisés ou âgés de – 3 ans ( 100 euro/enfant ).
How to apply
ous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Accion Contra El Hambre – Trabaja con Nosotros (acf-e.org)
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.
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