EMERGENCY ROSTER : RESPONSABLE SECURITE & ACCES / SECURITY & ACCESS MANAGER At Action Contre la Faim France

Votre environnement de travail/Work context :

Dans le cadre de la nouvelle feuille de route d’urgence d’Action contre la Faim, qui vise à accroître notre capacité d’intervention pour répondre aux urgences humanitaires, nous ouvrons notre vivier urgence aux professionnels humanitaires expérimentés intéressés par des déploiements courts.

En rejoignant le vivier vous aurez l’occasion unique de faire partie d’un projet innovant, de rejoindre une équipe dynamique et d’avoir l’opportunité de vous déployer sur des urgences humanitaires à travers le monde.**

En tant que membre du vivier urgence, vous rejoindrez un réseau mondial d’autres professionnels humanitaires expérimentés et de divers horizons.

As part of ACF’s new Emergency Roadmap, which aims to increase ACF’s emergency response capacity, we are opening our Emergency Roster to experienced humanitarians professionals who are interested in short term deployment.

Joigning the Roster is a unique opportunity to be part of an innovative project, join a dynamic team and have the opportunity to deploy to humanitarian emergencies around the globe.

As an Emergency roster member, you will join a worldwide network of other experienced humanitarian professionals from diverse backgrounds

Votre poste et vos responsabilités/Responsibilities :

En étroite collaboration avec l’équipe de coordination de la mission, votre objectif principal sera de participer à la définition de l’accès humanitaire dans le pays ou sur votre base et de mettre en œuvre une gestion de la sécurité opérationnelle au quotidien.

En détail, vous aurez entre autres à :

• S’assurer que les programmes d’ACF sont fondés sur les principes humanitaires
• Former le personnel national et sensibiliser à l’environnement, aux procédures et aux règles de sécurité
• Diriger une mise en œuvre organisationnelle efficace de la stratégie d’accès d’ACF, en soutenant la réalisation des priorités stratégiques identifiées : notamment fournir des conseils et des orientations stratégiques et opérationnelles à l’équipe de coordination ACF pour tout ce qui est relatif à l’accès dans le pays d’opération
• Recueillir, analyser et transmettre des informations sur la situation politique et sécuritaire ainsi que sur les changements de contexte
• Évaluer les risques pour chaque base de la mission/ pour votre base, et tenir cette évaluation à jour et atténuer les risques identifiés en surveillant la mise en œuvre des mesures ou procédures d’atténuation des risques
• Étendre et maintenir un réseau de contacts ACF adéquat

In close collaboration with the mission coordination team, your main objective will be to participate in the definition of humanitarian access in the country or at your base level and to implement operational security management on a daily basis.

In detail, you will have, among other things, to:

– Ensure that ACF programs are based on humanitarian principles

– Train national staff and raise awareness on the security environment, procedures and rules

– Lead effective organizational implementation of ACF’s access strategy, supporting the achievement of identified strategic priorities: including providing strategic and operational advice and guidance to the ACF coordination team on all matters related to access in the country of operation

– Gather, analyze, and communicate information on the political and security situation and changing context

-Conduct and maintain a risk assessment for each base/your base and mitigate identified risks by monitoring the implementation of risk mitigation measures or procedures

– Develop and maintain an adequate network of ACF contacts

Votre profil/Requested profile :

Formation : Diplôme en logistique, Master dans le domaine humanitaire, Diplôme en gestion de projets humanitaires.

Type d’expérience professionnelle demandée :

-Au moins 3 ans d’expérience professionnelle et 2 ans d’expérience humanitaire sur le terrain au sein d’une ONG.

-Au moins 1 an dans un rôle de management ou de supervision.

-Expérience de travail dans des contextes différents (zones urbaines, zones rurales, dans un contexte de sécurité volatile, dans des contextes de développement et d’urgence…).

Langue requise et niveau : anglais et/ou français courant écrit et parlé

Compétences techniques :

-Connaissance et expérience de l’organisation d’un système de gestion sécurité sur une mission

-Connaissance et expérience de la gestion sécurité et sûreté sur le terrain.

-Solides compétences en matière de communication (interne et externe)

-Connaissance des procédures et pratiques standards en matière de sûreté et de sécurité y compris sécurité opérationnelle.

Education : Degree in logistics, Master in humanitarian field, Degree in humanitarian project management.

Type of work experience required:

-At least 3 years of professional experience and 2 years of humanitarian field experience in an NGO.

-At least 1 year in a management or supervisory role.

-Experience working in a variety of contexts (urban, rural, volatile security, development and emergency contexts…).

– Language requirements and level: fluent written and spoken English and/or French

Technical Skills :

-Knowledge and experience in organizing a security management system on a mission

-Knowledge and experience of security and safety management in the field.

-Strong communication skills (internal and external)

-Knowledge of standard safety and security procedures and practices including operational security

Vos conditions d’emploi/employment conditions :

Contrat expatrié/Contract : 4 à 12 semaines contrat à durée déterminée d’usage de droit français / 4 to 12 weeks fixed term contract under French legislation

Rémunération et bénéfices/salary :

· Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € en fonction de l’expérience / Monthly gross salary from 2010 to 2335 € upon experience

· Per diem et frais de vie/ Per diem and living allowance : en fonction des pays affectés / according to assigned countries

· Allocation liée au contexte sécuritaire du pays affecté / country allowance linked to the security context of the assigned country

+16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français / 16% of the gross monthly salary for pension insurance reimbursement for non-French citizens
+Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) / Child allowance: 1500€ per year per child present in the country of origin (maximum 6000€/year)

Transport et logement :

· Prise en charge des déplacements et logement collectif

Transportation and accommodation:

· Coverage of transportation costs and guest house

Couverture médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

Medical coverage: 100% coverage of health contributions (CFE + complementary health) and repatriation insurance

Congés et RnR:

· 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération

Leaves and RnR:

· 25 days of paid leaves per year, 20 RnR per year and 215 € at each RnR period

Formation/Training :

· Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge © / Free and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge ©.