Expert en équipements techniques, Bujumbura, Burundi at Enabel – Belgian Development Agency


Expert en équipements techniques, Bujumbura,

Catégorie: National

Lieu: Bujumbura, Burundi

Référence: 16763

Date limite pour postuler: Introduction

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents: le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

NGO/Non Profit Job vacancies in Burundi Jobs 

L’intervention « Appui Complémentaire à la Formation Professionnelle et Technique (ACFPT) » a démarré en 2016 et fait suite à plusieurs autres interventions dans le domaine de la formation technique et professionnelle au Burundi. En octobre 2017, une réorientation du projet a concentré l’action sur le niveau « Enseignement des Métiers » (formation de base d’une année) et sur 13 centres de formation ciblés. Ces 13 centres sont appuyés au travers de 5 axes :

  •  Axe pilotage : appui à la gestion financière et opérationnelle des centres ;
  •  Axe Qualité : appui à la qualité des formations dispensées (dont édition des outils pédagogiques) ;
  •  Axe Insertion : développement d’outils pour favoriser l’adéquation formation-emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
  •  Axe Accès : support en termes d’infrastructures et équipements ;
  •  Axe Attractivité : communication et outils digitaux pour renforcer l’attractivité de l’enseignement des métiers.

Dans une seconde phase de prolongation (2022 – 2023) davantage de qualité et d’autonomisation (dans chacun des axes) sont recherchées dans les centres de formation soutenus initialement, et l’intervention est étendue à 5 centres additionnels.

Plus spécifiquement en relation avec le poste sous objet, l’axe Accès poursuit la mise à niveau des infrastructures et équipements dans les 13 centres initiaux selon les plans de développement et en adéquation avec les effectifs et filières porteuses, majoritairement via des marchés publics. Certains travaux sont réalisés en suivant une modalité de chantier-formation permettant au-delà des infrastructures réalisées de donner davantage d’expérience pratique aux jeunes issus des filières du bâtiment. Dans la nouvelle phase de prolongation l’axe Accès aura à fournir un appui accéléré pour la mise à niveau des infrastructures et équipements de 5 centres additionnels, et de mettre en œuvre d’une part une politique de maintenance des équipements pour l’ensemble des centres, et d’autre part des activités liées à la sécurité, l’hygiène et l’environnement.

Description de la fonction

Objectif de la fonction: L’ expert en équipements techniques est chargé de l’ensemble des activités d’appui ayant trait aux équipements techniques des centres de formations accompagnés par le projet ACFPT. Dans ce cadre d’actions, il devra :

  •  Elaborer (et mettre en œuvre) la stratégie d’acquisition des équipements et consolider les normes pour chaque filière technique de formation ;
  •  Définir, planifier et mettre en œuvre une politique de maintenance des équipements et former les acteurs au niveau des centres ;
  •  Appuyer la formation des formateurs et des UAP [1] à la bonne utilisation/exploitation des équipements ;
  •  Contribuer aux autres activités du Résultat 4 et aux autres résultats du projet.

[1] « Les Unités d’Appui Pédagogique (UAP) sont des ateliers ou activités de production établies au sein des centres de formation qui ont pour mission de permettre des mises en situation de travail et de pratique professionnelle au bénéfice des apprenants (approche pédagogique) tout en développant des activités économiques de nature à contribuer à l’autofinancement des centres (approche économique) ».

Domaines de résultats

  •  Comme Collaborateur technique : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition des équipements et consolider les normes pour chaque filière technique de formation.
  •  Comme Expert en maintenance : Définir, planifier et mettre en œuvre une politique de maintenance des équipements et former les acteurs au niveau des centres.
  •  Comme Agent d’appui : Appuyer la formation des formateurs et des UAP à la bonne utilisation/exploitation des équipements.
  •  Comme Facilitateur : Contribuer aux autres activités du Résultat 4 et aux autres résultats du projet.

Votre profil

Qualification : Ingénieur de niveau Bac + 5 en électrotechnique, électromécanique ou équivalent.

Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans le secteur privé en milieu technique/industriel/chantier ; expérience de rédaction de spécifications techniques et de procédures de passation de marchés publics dans le domaine des équipements techniques et professionnels; expérience dans l’élaboration ou la mise œuvre de plans de maintenance d’équipements.

Compétences techniques requises : Compétence en planification, suivi et évaluation d’activités ; compétences en informatique (Suite Microsoft Office, Recherches Internet, utilisation NTIC).

Atouts : Expérience dans des projets d’appui à l’enseignement technique, enseignement des métiers et formation professionnelle ; expérience en matière de formation/perfectionnement de professionnels et/ou de l’organisation de formations données par des prestataires externes.

Attitudes et Savoirs-être : bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, autonomie, rigueur, initiative, proactivité, approche orientée résultats/solutions, bonne communication, travail en équipe et travail de terrain ; Intégrité; etc.

Langues : Maitrise du Français et du Kirundi (Anglais et Swahili étant des atouts) ;

Nationalité : Burundaise

Nous vous offrons

Poste : Expert en Equipements Techniques (Catégorie 5).

Lieu d’affectation : Bujumbura, avec missions à l’intérieur du pays au sein des Centres d’Enseignement des Métiers accompagnés par le projet

Durée du contrat de travail : Du 01/03/2022 au 31/12/2023

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel ( https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Intéressé ( e)? Postulez au plus tard Vendredi 18/02/2022 à 16h00 (GMT+2)

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Pour toute question, contactez le Service RH au 22 22 39 31.

Catégorie: National

Lieu: Bujumbura, Burundi

Référence: 16763

Date limite pour postuler: Introduction

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents: le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

L’intervention « Appui Complémentaire à la Formation Professionnelle et Technique (ACFPT) » a démarré en 2016 et fait suite à plusieurs autres interventions dans le domaine de la formation technique et professionnelle au Burundi. En octobre 2017, une réorientation du projet a concentré l’action sur le niveau « Enseignement des Métiers » (formation de base d’une année) et sur 13 centres de formation ciblés. Ces 13 centres sont appuyés au travers de 5 axes :

  •  Axe pilotage : appui à la gestion financière et opérationnelle des centres ;
  •  Axe Qualité : appui à la qualité des formations dispensées (dont édition des outils pédagogiques) ;
  •  Axe Insertion : développement d’outils pour favoriser l’adéquation formation-emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
  •  Axe Accès : support en termes d’infrastructures et équipements ;
  •  Axe Attractivité : communication et outils digitaux pour renforcer l’attractivité de l’enseignement des métiers.

Dans une seconde phase de prolongation (2022 – 2023) davantage de qualité et d’autonomisation (dans chacun des axes) sont recherchées dans les centres de formation soutenus initialement, et l’intervention est étendue à 5 centres additionnels.

Plus spécifiquement en relation avec le poste sous objet, l’axe Accès poursuit la mise à niveau des infrastructures et équipements dans les 13 centres initiaux selon les plans de développement et en adéquation avec les effectifs et filières porteuses, majoritairement via des marchés publics. Certains travaux sont réalisés en suivant une modalité de chantier-formation permettant au-delà des infrastructures réalisées de donner davantage d’expérience pratique aux jeunes issus des filières du bâtiment. Dans la nouvelle phase de prolongation l’axe Accès aura à fournir un appui accéléré pour la mise à niveau des infrastructures et équipements de 5 centres additionnels, et de mettre en œuvre d’une part une politique de maintenance des équipements pour l’ensemble des centres, et d’autre part des activités liées à la sécurité, l’hygiène et l’environnement.

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  •  Définir, planifier et mettre en œuvre une politique de maintenance des équipements et former les acteurs au niveau des centres ;
  •  Appuyer la formation des formateurs et des UAP [1] à la bonne utilisation/exploitation des équipements ;
  •  Contribuer aux autres activités du Résultat 4 et aux autres résultats du projet.

[1] « Les Unités d’Appui Pédagogique (UAP) sont des ateliers ou activités de production établies au sein des centres de formation qui ont pour mission de permettre des mises en situation de travail et de pratique professionnelle au bénéfice des apprenants (approche pédagogique) tout en développant des activités économiques de nature à contribuer à l’autofinancement des centres (approche économique) ».

Domaines de résultats

  •  Comme Collaborateur technique : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition des équipements et consolider les normes pour chaque filière technique de formation.
  •  Comme Expert en maintenance : Définir, planifier et mettre en œuvre une politique de maintenance des équipements et former les acteurs au niveau des centres.
  •  Comme Agent d’appui : Appuyer la formation des formateurs et des UAP à la bonne utilisation/exploitation des équipements.
  •  Comme Facilitateur : Contribuer aux autres activités du Résultat 4 et aux autres résultats du projet.

Votre profil

Qualification : Ingénieur de niveau Bac + 5 en électrotechnique, électromécanique ou équivalent.

Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans le secteur privé en milieu technique/industriel/chantier ; expérience de rédaction de spécifications techniques et de procédures de passation de marchés publics dans le domaine des équipements techniques et professionnels; expérience dans l’élaboration ou la mise œuvre de plans de maintenance d’équipements.

Compétences techniques requises : Compétence en planification, suivi et évaluation d’activités ; compétences en informatique (Suite Microsoft Office, Recherches Internet, utilisation NTIC).

Atouts : Expérience dans des projets d’appui à l’enseignement technique, enseignement des métiers et formation professionnelle ; expérience en matière de formation/perfectionnement de professionnels et/ou de l’organisation de formations données par des prestataires externes.

Attitudes et Savoirs-être : bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, autonomie, rigueur, initiative, proactivité, approche orientée résultats/solutions, bonne communication, travail en équipe et travail de terrain ; Intégrité; etc.

Langues : Maitrise du Français et du Kirundi (Anglais et Swahili étant des atouts) ;

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Poste : Expert en Equipements Techniques (Catégorie 5).

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Durée du contrat de travail : Du 01/03/2022 au 31/12/2023

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel ( https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Intéressé ( e)? Postulez au plus tard Vendredi 18/02/2022 à 16h00 (GMT+2)

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Pour toute question, contactez le Service RH au 22 22 39 31.

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